公交新聞
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不忘初心 奮勇前行 ——寫在深入貫徹總公司2017年整體發展思路之際
2024-03-27 16:53:18
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春風似剪，裁出片片新綠。近日，總公司十二屆二次職代會在融融春色中召開。自此，“服務百姓，關愛職工，提素降本，善謀實干，開啟智慧公交新篇章”的整體工作思路，指引著6000多名干部職工踏上了謀劃新發展、開啟新篇章的征程，構建著唐山公交再創新輝煌的思想基礎和行動基礎。
踏上新征程，目標抉擇唯顯勇毅和決心
總公司領導班子以改革才能發展的決心和勇氣，連續深入基層、場站進行走訪調研，聽取改革意見、凝聚發展共識。
將考核指標進一步向服務傾斜，但面對企業公益性和經營性的平衡是兩難的；打破不適應企業發展的固有管理思維方式，但卻面臨著改革和創新后的管控風險；一定要讓職工的福利待遇提高一些，但企業經營和家庭過日子的道理是一樣的；公交需要加快智能化、科技化的腳步，但專業人才的短缺、技能水平的不足等素質問題卻又不能一蹴而就。面對困難和挑戰，總公司領導班子在綜合研判企業發展形勢的基礎上，毅然決然的選擇了興利除弊、鼎故革新。
新發展思路是攻堅克難再創輝煌的希望之路
盡一切可能“關愛職工”,凝集力量“提素降本”是企業改革的大路徑。當前，在推進企業發展的重要節點上，給職工減壓、激發全員創業熱情需要改革，夯實隊伍提升素質、滿足企業發展智力需求需要改革，精細成本管控、提高企業經營效益更需要改革。而改革之關鍵在于要從企業內部除弊革新做起，給企業“瘦身”、“活血”、“通絡”，打通改革大路徑。
實踐正在證明我們的選擇是正確的
明確的思路下，干群團結一心，企業發展呈現出企穩向好的新局面。實行多項便民利民舉措。3月15日起，放寬敬老卡和學生卡的辦理范圍、敬老卡和愛心卡不再收取保險費、辦卡押金降低等便民利民舉措成為最受市民歡迎的改革之舉。成本管控工作扎實推進。按照百分制方式，嚴格制定各項經費指標管控考核辦法，按月對指標管控情況進行研究分析和問題整改，確保生產經營中各環節經費得到有效減控。運保資源配置更加優化。先后將物業保潔和車輛維保的部分職能劃分到各運營分公司，使運營生產和后勤保障的工作銜接更加順暢、有序，整體工作運轉更加緊湊、高效。新《安全管理考核規定》成效初顯。新辦法出臺以來，既減輕了一線職工在事故處理中的經濟壓力，又提高了企業制度執行的自覺性和主動性，展現了企業制度建設與人性化管理相融合的新亮點。勞動紀律、勞資分配檢查常態化。圍繞各單位（部門）人員日常勞動紀律執行和基層路隊工資分配、“三公開”落實等情況，完成了為期10天的第一次巡檢工作，開啟了常態監察的序幕。服務問題綜合整治正在行動。開展“乘客滿意度調查”活動，虛心接受乘客意見；建立客服熱線受理問題日報告機制；針對市民反映等車時間長、乘車擁擠的線路進行集中整治，針對越站甩客等突出問題開展專項治理行動。基層創新發展掀起熱潮。各運營公司著眼于問題解決、推動工作落實，分別在安全管控、安全教育、修舊利廢、運管智能化、服務考核、管理提效、職工思想工作、運營多元化等方面，不斷推出具有示范、突破、帶動作用的創新舉措。三產業創收多點發力。三產單位、相關部門緊緊圍繞“年收入增長20%”的目標，加大資源整合和業務開發，以更加開放的姿態面向市場尋求更大效益。改變和實踐，讓廣大干部職工堅定了沿著創新改革的大路堅定走下去的信心！
開啟之路需要高度的使命感呼喚“善謀實干”的作風
“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”。“開啟智慧公交新篇章”是等不來的，唐山公交的新輝煌、實現美好愿景是干出來的。“四個干”工作機制，正用擔當、執著和實干奏響“開啟智慧公交新篇章”的最強音——牢記宗旨使命，在開啟新篇章的征程中堅定信念、不忘初心；扛起時代重任，在勇闖新路的挑戰下善謀實干、奮力拼搏；凝聚發展力量，在實踐公交夢的道路上同舟共濟、共克時艱！
（單東成）
