公交新聞
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“亮劍”微腐敗 促企業健康發展
2024-03-28 09:11:27
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今年以來，公交總公司從深化黨風廉政建設，營造優質高效、清廉向上的企業發展環境和服務環境入手，瞄準發生在職工群眾身邊的“微腐敗”和各種不正之風，堅持重心下移，精準定位，全力以赴嚴查嚴辦，為企業健康發展保駕護航。
消顧慮，問責、追責雙管齊下。自專項行動開展以來，公交公司按照“四個干”抓落實機制，結合企業自身實際，制定了“微腐敗”專項治理、“一問責八清理”專項行動、“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理工作實施方案，把8個方面、20項清理整治任務，落實到6名分管領導、11個責任牽頭部門，明確推進措施和完成時限。多次召開專題調度會和專項督導推進會，統一思想行動，加大工作推進力度，消除思想顧慮。同時，把“微腐敗”專項整治、“不作為、亂作為、慢作為”專項清理工作與當前正在進行的文明城創建工作緊密結合起來，讓專項活動的開展促進具體工作的落實。文明城創建工作實行督導檢查通報、追責制，按創城指標劃設立8個督導組，由總公司班子成員為組長，每天深入路線、場站、車輛進行檢查，并在創城工作群中進行通報，并要求對發現的問題進行復檢。目前，已下發整改通知單91件次，做到了件件有回復，全部整改到位，并且每周評優評差，有效促進了創城工作的深入開展。
尋問題，撒網、查疑不遺漏。一是堅持問題導向，把發現問題、解決問題作為重中之重。暢通電話、來訪等反饋舉報渠道，在總公司、分公司、基層班組公開舉報電話，設立舉報箱，切實做到廣開言路，擴大職工群眾知情權和參與權。二是深入基層查找問題線索。廣泛開展多種主題和內容的督導檢查、實地調研，有針對性地尋找線索、查找問題、捕捉實情。三是引導黨員干部主動查找問題。通過黨支部會議、集中學習、主題活動等形式，引導黨員干部主動查擺自身存在問題、制定整改措施和時限。截止目前，總公司科隊長以上中層人員共自查各種問題498項，正在逐一解決改正。
專項行動的深入開展，為進一步改善企業內部發展環境、為提升公交服務質量注入了強大動力，使企業呈現出良好的發展態勢。
（單東成）
