公交新聞
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民主理事會建設在全公司落地開花
2024-03-28 09:45:23
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“這次與領導的近距離對話，讓我真真正正地看到了公交公司未來的希望。”這是三公司一名理事代表在聽取了總經理劉東占在民主理事會中的發言后所發出的感慨之詞。
推行民主理事會制度是我公司推進基層民主協商的創新舉措，也是監督基層管理工作的重要途徑。通過民主理事會，建立基層職工與領導者的交流對話平臺，了解職工需求，解決聚焦問題，促進企業發展。為此，總公司工會在2018年開始全面深入推行職工民主理事會這一創新舉措。
2月2日至7日期間，由總公司工會牽頭各分會分別組織召開了部分單位的職工民主理事會。出席會議人員除本級單位理事代表及管理人員外，總公司分管領導也被邀請在列。民主理事會由各分公司通過收集問題、擬定議題、議前調研、多方商議等程序，讓職工理事代表與管理者進行有效的問答與交流，并在現場為職工排憂解難。總經理劉東占在參加三公司民主理事會中，對職工代表提出的有關綠色出行路權問題、場站出入口問題、銀河路和北郊職工休息室問題、充電樁等9大類問題逐項進行了解答，讓職工對公司未來的發展信心滿滿并深受鼓舞。黨委書記夏保良在二公司“保安全、促和諧”職工家屬座談會中，肺腑赤誠地闡述了企業秉承關愛職工理念的決心和態度，充分體現以人為本的經營理念。
通過職工民主理事會，使公司的管理更加接地氣、暖人心，促進了職企之間的和諧穩定，開創了職企共贏的良好局面。
（許楠）
