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教培中心深入基層接地氣因需施教轉思路

班組是企業的基石，是企業生產經營的基本環節。為更好地推進班組建設培訓工作，深入了解路隊和一線員工對學教工作的需求，總公司教育培訓中心結合近期正在開展的“學臺州經驗、轉腦子、轉作風、轉方式”解放思想大討論活動，切實轉變工作方式和思路，組織本部門全體員工走進一線，開展換位體驗，讓教育培訓更接地氣，更好的服務企業運營生產需要。

3月26日，教培中心主任張旭帶領本部門員工來到一公司三隊進行走訪調研，參觀了三隊的站員工作室、職工休息室、路隊展室。一隊領導向大家介紹了本隊的基本情況、班組建設開展情況。通過參觀，大家對路隊的工作及現狀有了基本了解。4月1日早五點教育培訓中心全體員工再次來到一公司三隊開展基層崗位換位體驗活動：和司機一樣提前20分鐘到崗，簽注私款，檢查上崗證、駕駛證，對所用車輛進行三檢，擦拭車前檔和儀表盤及儲物臺，做好發車前的各項準備工作。體驗調度員工作時，首先查看當日的班次安排及前一天的調度日志，掌握車輛進修、進保、人員病事假等情況，在第一時間保證路線運營質量和生產指標的完成。最后體驗隊管工作。當天恰逢韓城集，大家與三隊和公交治安大隊一起對停靠在公交站點中的違規車輛進行查處，確保公交車能夠安全有序的進出站，下午，深入線路、站點查糾駕駛違章行為。

一天的體驗，教培中心員工感受頗多，深深體會到基層工作的辛苦與忙碌，紛紛表示：一定珍惜現有的工作環境，努力為基層做好服務。同時，大家也更深刻認識到：好的班組管理能夠帶動員工樹立積極向上的工作心態，讓工作更加高效、高質。

教培中心在體驗完畢后決定與一公司三隊開展共建，一方面為三隊員工進行各種有針對性地培訓、心理疏導、心靈減壓等，因地制宜開展活動；另一方面，也會根據教學服務過程中產生的新問題，不斷完善班組建設培訓內容，滿足一線工作需要，讓班組建設與路隊管理、企業發展緊密結合，互相促進。

 （總公司教培中心）