公交新聞
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總公司舉行后備人才公開選拔競聘活動
2024-03-27 10:00:35
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企業要發展，人才是關鍵。目前唐山公交正處于改革發展的關鍵時期，打造強有力的人才隊伍對于唐山公交持續、快速、健康發展，提升企業競爭力具有深刻的現實意義。為建立公平、公正、公開的用人機制，充分調動和激發廣大職工的工作積極性，挖掘德才兼備的優秀人才，尤其是給青年職工提供一個更廣大的發展空間和更多展現自我的機會，規范后備人才的選拔培養，建立完善的后備人才儲備庫，總公司近日舉行了后備人才公開選拔競聘活動。
為了保證選拔工作科學、嚴謹、公正，總公司嚴把“四關”做好這項工作：一是嚴把方案制定關。制定詳細實施方案，對組織籌備、宣傳發動、綜合知識筆試、現場競聘演講等環節進行明確。二是嚴把資格審查關。按照競聘條件嚴把報名人員的資格審查，最后經審核確定124名同志符合條件，可以參加筆試。三是嚴把綜合知識筆試關。精心準備試題，試題涉及政治理論、綜合能力、公交工作實際等多個方面。考場紀律嚴格，確保考出了競聘者真實水平。更為突出的是，此次選拔中增加了智商與邏輯思維能力綜合測試。考試結束后，組織人員認真閱卷，仔細復核，確保了分數準確無誤。經過兩輪筆試，最后有38人進入演講答辯環節。四是嚴把競聘演講關。由城管局所屬處室領導和部分局屬單位領導組成嚴謹、公平的評委組，現場打分，現場公布，確保公平公正。經過三輪考察，最終王艷、韓靜、周麗媛、單東成、高楊、郭然、習開娜、劉愛勇、付倩影、伍利勇、許楠、吳靜、韓兆勇、杜可佳、侯碩、陳偉、郭超、趙琳、劉強、郭愛軍20名同志被錄入后備人才庫。
后備人才答辯會的答辯過程緊張、精彩，進入答辯程序的選手們充分顯示了自己的智慧和才華，將自信和干練一一呈現于眾人面前，緊緊圍繞自己在工作中的實際經驗和教訓進行講述，講述內容或感人至深，或令人震撼。整潔大方的儀容儀表，清晰宏亮的口語表達，快速機智的臨場反應，無不展示了公交青年職工蓬勃向上的精神風貌。有的員工思路清晰，回答精辟巧妙，也有選手因為過度緊張，一時語塞，每當這時，在場的評委及同事們都會送上真誠、熱烈的掌聲鼓勵選手。
后備人才選拔為廣大職工搭建了快速成長平臺，提供了“人盡所能，各施其才”的機會，挖掘了職工的能力和潛力，激發了全體職工尤其是青年職工的工作熱情和勁頭，為公交企業在人才培養、選拔、任用上探索出了一條新路子。
（總公司黨委工作部）
