不斷探索面向基層管理的培訓方式和內容,提高路隊管理人員業務水平及職業素養,是總公司教培中心一直研究的課題之一。為培養和選拔優秀的后備管理人員,促進公司管理水平的不斷提高,總公司教培中心于7月開始籌備“路隊長進修班”,并于9月11日正式開班,各營運分公司路隊長、書記共70余人參加了開班儀式和培訓。
開班儀式上,教培中心張旭主任向基層管理人員講述了未來將“常態化”開設“路隊長進修班”的目的和意義,傳達了總公司領導們對此項培訓的關注和良苦用心,大家紛紛表示一定珍惜機會,認真學習,將理論知識合理運用到工作實踐當中。第一節課程內容為“領導力”,通過日常工作案例對“領導力”進行解釋和分析。為提高學員學習興趣,張旭主任在課程里使用了大量案例,并不斷與學員互動。最后,為加強大家的理解,以“作業”的形式留下了讓大家繼續思索的題目,希望課后管理人員能繼續思考學到的內容。
培訓結束,大家紛紛填寫了“培訓效果評估表”,留下了對課程的意見和建議。管理人員們都表示:進修班的設立和培訓內容,確實能提高路隊管理人員執行力、溝通能力,提升自身綜合素質,都希望“路隊長進修班”的培訓持續開展下去,為管理者們搭建一個真正“取經”的平臺。
后續課程教培中心將聘請相關專家和講師講授管理、素養、技術提升的專業課程,豐富基層管理人員的知識結構,提升路隊管理水平。
(總公司教培中心)