公交新聞
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錘煉基層管理團隊 培養優秀后備人才 ——總公司舉辦路隊長進修二期培訓
2024-03-27 11:19:13
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為將“三嚴三實”的要求深入落實到各項工作中，在加快推進唐山公交健康發展、科學發展的新形勢下，為加強干部隊伍建設，提高路隊長將現代管理新思路應用于實際工作的能力和水平，培養和選拔優秀的后備管理人才，進一步提升公司整體管理水平，總公司在2015年12月24日舉辦了“路隊長進修班”第二期培訓，由總經理趙俊良主講，黨委書記夏保良、副總經理張健出席了此次活動。七個營運分公司的路隊長、書記分別由各分公司工會主席帶隊參加。
路隊是公交企業組織生產經營活動的基本單位，路隊長不僅是領導與員工之間聯系的紐帶，也是企業管理中的基層組織領導者，是企業規章制度的帶頭踐行者。企業政令的暢通與路隊長的管理水平密切相關。這次培訓與以往不同，無論是培訓內容還是授課方式都有了更大的突破：一是內容新穎，注重提高培訓的實操性，加強用理論指導實踐的能力；二是授人以漁，在指導路隊長們掌握日常營運管理的內容和要點的基礎上，教會他們如何提高學習的實踐性；三是將溝通能力作為路隊管理的一部分引入培訓，提高路隊長化解矛盾、妥善處理班組人際關系的能力，提升團隊建設水平。
培訓課上，趙俊良總經理以“立足現在，錘煉基層管理隊伍；著眼未來，培養公司后備人才”為出發點，從“找準角色定位”和“做好員工表率”兩個大的方面，運用現代管理新理念，借用名言警句和真實事例，緊密聯系公司發展新形勢和路隊管理工作實際，深入淺出，緊扣基層管理工作關鍵，多角度、多層次，根據隊管人員的不同類型對如何做好路隊管理人員分別進行了細致入微的分析和講解，對工作中的服務大局、創新發展、溝通協作、勤學善用、守紀自律等多個方面作出了重要指導，并代表公司領導班子和廣大職工對路隊管理人員提出了忠誠堅定、干事擔當、勤奮親民、廉潔剛正、有自覺、講規矩、人性化等新的要求與期盼。最后他還要求總公司組織部門和營運分公司，對路隊管理人員加大激勵和支持，為調動路隊管理人員積極性和創造性提供良好環境。
“路隊長進修班”只是總公司構建一流團隊的一個縮影，它與公司領導班子“理論中心組學習”、中層干部“領導力培訓”一起形成全面提升管理效能的良好效果，助力在企業內形成勤學習、同進步、抓落實、謀發展，以點帶面，各層面齊頭并進的局面。
（總公司辦公室）
